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JoursLe contrat de travail saisonnier
Objectifs de la formation
- Appréhender les règles du contrat de travail saisonnier
- Maîtriser les difficultés et les pièges de ce type de contrat
- Assurer la gestion pratique de ce contrat.
Programme de la formation
Jour 1 - Matin
1. Les conditions de recours au contrat de travail saisonnier
- Présentation
- Les critères d'utilisation de ce contrat de travail
- La rédaction pratique du contrat de travail
2. L'exécution du contrat de travail
- La période d'essai
- Le temps de travail
- Les rythmes de travail
- La fixation des congés
- Le paiement des heures supplémentaires et complémentaires
- La modification du contrat de travail saisonnier
Jour 1 - Après-midi
3. Le droit disciplinaire
- La notion de cause réelle et sérieuse
- La typologie des fautes
- Les caractéristiques de la sanction disciplinaire
- La procédure disciplinaire
- La contestation de la sanction
- Le délai de prescription
4. La rupture du contrat de travail saisonnier
- Le principe
- La rupture anticipée
- La force majeure
- La conclusion d'un contrat à durée indéterminée
5. Les règles applicables à l'hébergement des saisonniers
Pré-requis
Maîtrise des bases du droit social
Public cible
Dirigeant, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion
Pédagogie
Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.
Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie.
Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices.
Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.
Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.
Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie.
Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices.
Une attestation de formation reprenant l'ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l'issue de la formation.
Responsable pedagogique
Responsable Pédagogique :
Anthony LECLERCQ
Anthony LECLERCQ
- Juriste en Droit Social
- Master 2 Pratiques Juridiques et Judiciaires
- Master 1 Droit de l’entreprise et des affaires
Email : contact@lexom.fr
Tél : 09 71 09 05 50
Dernière date de mise à jour 2018-09-25T00:00:00