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JoursLes Fusions-Acquisitions
Objectifs de la formation
- Gérer le processus d'acquisition / cession étape par étape
- Réaliser une analyse stratégique
- Mettre en place une négociation efficace et sécurisée
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1
1. Identifier les enjeux d'une opération de fusion-acquisition
2. Distinguer les différents types de croissance externe
- La logique opérationnelle et financière justifiant une acquisition
- Les moyens alloués à la croissance externe
- Les impacts internes/externes
- De l'identification de la cible à l'évaluation
Jour 2
3. Identifier la cible
- Rechercher et contacter une cible : les techniques
4. Établir une première analyse
- Les points à observer
- Évaluer la cible
- Les techniques d'évaluation
- De la valeur au prix
- Formaliser les discussions
- Analyser la cible en détail
Jour 3
5. Analyser la rentabilité et la situation financière de l'entreprise
- Chiffrer les synergies issues de l'acquisition
- Entamer la négociation
- Les éléments impactant la valorisation
Jour 4
6. Identifier les risques et s'en prévenir
- Identifier les risques liés à une acquisition et se protéger
- Risques juridiques sociaux fiscaux risque de marché risque clients...
- Se sécuriser via les garanties actif-passif
7. Conclure l'acquisition
- Distinguer les différentes formes de rapprochements
- Financer et payer l'acquisition
- Les techniques de financement et structurations alternatives
- Le paiement : timing
- Étude de cas : les points à ne pas oublier les erreurs à ne pas commettre
Pré-requis
Avoir des notions en comptabilité et gestion administrative
Public cible
Toute personne souhaitant comprendre la fusion et l'acquisition
Méthodes pédagogiques
Transmission de connaissances théoriques dont la bonne acquisition sera contrôlée au travers de mises en application pratiques.Utilisation de documents fiscaux pour permettre aux stagiaires de s'exercer sur des cas concrets dont le contenu est celui qu?ils retrouveront en situation professionnelle.
Modalités d'évaluation
Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur.
Elle pourra prendre l'aspect d'un QCM ou d'un quiz.
L'évaluation pourra également se faire au travers d'exercices ou de cas pratiques suivis d'un corrigé détaillé.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Dernière date de mise à jour 2019-06-25T00:00:00